培育工匠精神  打造一流队伍

集团召开五届四次工会会员（员工）代表大会

    “各位代表，可以买球赛的正规网站转型发展的宏伟蓝图展现在我们眼前，每位员工都是伟大愿景的‘建造者’，使命光荣，责任重大。全体可以买球赛的正规网站人要坚守信念，时刻准备，坚持‘客户为先，奋斗为本’，善于学习，勇于创新，用智慧和力量，在实现‘可以买球赛的正规网站梦’的道路上，点亮自己，照耀前程。” 8月26日，在五届四次工会会员（员工）代表大会上，集团领导积极号召。

    集团董事长吴建华作重要讲话，集团总裁吴严明作工作报告，集团党委书记、工会主席潘秋友主持会议，集团领导任不凡、姜永平出席会议。集团工会会员（员工）代表100余人参加。

    会上，吴严明总裁代表集团经营团队作《聚焦战略 创新突破 开创转型发展新局面》的工作报告（详见本报第6、7版）。他热情洋溢地点赞了今年以来的工作：今年是集团战略转型、文化转型的关键之年，面对外部市场变化、内部产能不足，以及四大转型重任等诸多挑战，集团着力持续盈利工程、战略目标审视、组织审视和人才盘点，并通过强化技术创新机制、实施白南山园区搬迁、底线意识教育、精益理念植入和文化转型项目，激活基础产业活力，加大平台建设步伐，加快金融板块培育，各个板块业务均取得骄人的业绩。

    吴严明重点部署下一步工作：今年下半年，集团将坚持市场导向和客户导向，增强持续盈利能力；深化战略回头看，再造发展新动能；加强学习型组织建设，增强组织战斗力；加强底线思维和法治思维，大力整治安全环保隐患；强化科技创新引领，建立平台发展新优势；推进重点项目建设，夯实智能制造的产业基础；加快文化体系建设，树立转型发展的新航标；加快人才梯队建设，促进企业与员工共同成长。

    集团工会副主席陆冬云和财务部、人力资源部、浙江同创负责人分别向员工代表报告了集团五届二次工会会员（员工）代表重要建议的落实情况，2016年度业务招待费使用情况，企业年金、工会互助及员工子女助学基金的使用情况，食堂管理和运营情况。随后，员工代表分为六个代表组，重点围绕吴严明总裁的工作报告热烈讨论，并聚焦企业发展、生产经营、人力资源、综合管理、安全环保等方面，积极建言献策。

    吴建华董事长作重要讲话（详见本报第5版）。他详细分析了集团发展面临的内外形势与挑战：对外，经历农耕文明、工业文明后，中国经济迎来转型发展期，新技术、互联网快速更新迭代，发展迅猛，这需要我们未来战略具备快速的反应能力，以快来应对时代的瞬息万变；随着国家供给侧结构性改革的推进和国家安全环保政策的影响，化工原材料价格上涨和混合所有制改革带来了新压力。对内，面向新五十年的发展，集团面临的问题较多，有机硅终端化、农业综合服务平台和新产业的培育尚处于起步摸索阶段，与战略目标存在较大差距，仍需要不断努力和探索。

  面对新形势、新挑战，吴建华要求：转变观念，提升主动学习意识和能力，紧跟时代步伐，努力成为符合时代要求和可以买球赛的正规网站战略发展需要的合格员工；传承优良传统，坚守工匠精神，致力于把可以买球赛的正规网站打造成具有综合竞争优势的“制造+服务”型企业；一线岗位员工要心无旁骛，追求工作的极致和完美，要沉下心来，成为各自专业领域的行家里手，并通过技能提升获得较好的职业发展和薪资奖励；立足岗位，营造浓厚的比学赶帮超氛围，在可以买球赛的正规网站未来国际化、平台化、终端化战略实现的过程中，涌现一批又一批能在平凡岗位中做出不平凡业绩的优秀员工，并在可以买球赛的正规网站文化转型变革过程中积极参与和行动；要协同上下游的内部客户做好各项工作，监督和反馈各级组织和管理者存在的问题，保障组织健康阳光运行，同时要群策群力为可以买球赛的正规网站发展的关键期贡献智慧；要将“幸福员工”的理念落到实处，高度重视员工合理诉求、快速反馈，通过多种手段和措施，不断增强员工的归属感。